人件費の節約にもなる労務管理システム!業務効率化の必須アイテム

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社員情報から教育履歴を全社で共有化しよう!

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人事や労務管理部門で、社員の情報管理は所属部門に丸投げ状態になっているという問題が生じていませんか?労務管理に必要な社員の個人情報は管理できているものの、教育履歴や人事評価など所属部門で管理している状態は、人事異動の際には情報伝達に問題が生じます。また、人事部門では正確な社員情報を管理できず、ミスマッチな人事異動を発令することになります。それらの問題は人事労務管理システムを導入して解決しましょう。
人事労務管理システムならこれまで所属部門でExcelなどで管理していた教育履歴までも、システム上で管理することができます。また、社員が持つ資格も把握することができ、人事異動を検討する際には部門間の意見を取り入れミスマッチの少ない検討が可能になります。そのほか、部門間の社員情報の受け渡しも不要になります。システム上で所属部門を変更することで、前の所属部門で管理していた情報がそのまま反映されます。また、社員にとってこれまでデメリットになりがちだった人事評価も前の所属部門で評価された内容が移動先でも反映され、賞与や昇給の評価で不利益になることもありません。さらに人事労務管理部門では、マスタの情報更新だけになり部門間の橋渡し業務からも解放されれることになります。

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